Rationalisierung und Bürokratie

Wie hängen Max Webers 4 idealtypische Motive des Handelns mit Bürokratie/Effizienzsteigerung zusammen?

• Dirk hat folgende Ideen zu Webers Handlungsmotiven.

Kennen Sie ein Beispiel aus der gegenwärtigen Arbeitswelt, das zeigt, dass nicht alle ManagerInnen sich an Webers Empfehlung halten?

• Max Weber hielt die Bezahlung der Angestellten in der modernen Bürokratie und „eine straffe, aber das Ehrgefühl schonende Disziplin und Kontrolle“ (Max Weber: Wirtschaft und Gesellschaft S. 558) für wirksamer als die Versklavung.

Ein Beispiel unter folgendem Link: Gewerkschaft VERDI zu Lidl

Formulieren Sie eine Gegenposition zu folgendem Ansatz!

• Popsongs für die Angestellten eines Untenehmens Airberlin Hymne, die bei Jubiläums- und Weihnachtsfeiern erklingen oder auf einer CD jeder/m neuen Angestellten geschenkt werden, gehören zum modernen Management, das damit ausdrückt, wie sehr alle im Unternehmen an einem Strang ziehen.

Damit soll bewiesen werden, dass Macht- und Herrschaftsstukturen, wie sie Max Weber definiert hat, im modernen Management keine Rolle mehr spielen.

• Dazu haben Hans und Sibylle über Corporate Songs einiges gefunden
• Dirk vertritt folgende Meinung über die Idee der Corporate Culture
• Hans und Sibylle assoziieren dazu das Japanisches Managementmodell

Was ist denn eigentlich Rationalisierung?

Weber schreibt in diesem Zusammenhang von der Entzauberung der Welt, weil wir alles in unserem Alltag vernünftig planen und rational erklären. Entzauberung meint insbesondere die Ablösung von Traditionen, Aberglauben, Religion , Mythen und Emotionen. Die Rationalisierung hält Einzug in alle Lebensbereiche bis hin in der Gegenwart zur Ökonomisierung aller Bereiche.

Hier hat Dirk einen erheiternden Versuch der Umkehrung dieser Entzauberung unseres modernen Alltags gepostet. Daniel Chesterfield auf YouTube